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07
2023
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12
企業(yè)要不要統(tǒng)一定制工作服？
作者：
現(xiàn)在，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)涌現(xiàn)出許許多多的企業(yè)。企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、工作性質(zhì)都各不相同。有些企業(yè)從創(chuàng)立之初就有定制工作服的傳統(tǒng)，有些企業(yè)呢則是感覺(jué)沒(méi)有工作服就不正規(guī)，那么企業(yè)要不要統(tǒng)一定制工作服呢？這幾乎會(huì)困擾每一個(gè)剛成立企業(yè)的企業(yè)主。
首先看看企業(yè)員工統(tǒng)一著裝有什么優(yōu)點(diǎn)。
1、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度
在現(xiàn)代社會(huì)里，越來(lái)越多單位要求全體從業(yè)人員統(tǒng)一著裝上班。無(wú)論員工下班之后怎樣，上班了就穿著公司統(tǒng)一工作服，這是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
2、它是職業(yè)特征的體現(xiàn)
為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。工作服各具特色，從事不同類(lèi)型的商務(wù)活動(dòng)的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應(yīng)著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務(wù)人員的共同的基本特征。
3、增強(qiáng)合作性與凝聚力
身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。
企業(yè)員工穿著統(tǒng)一的工作服，不僅可以體現(xiàn)出企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性，還可以體現(xiàn)出職業(yè)的特征，體現(xiàn)企業(yè)文化，增加合作性及凝聚力。
那么企業(yè)傳統(tǒng)一的工作服有什么缺點(diǎn)嗎？目前暫時(shí)沒(méi)看到有什么缺點(diǎn)，但是有些行業(yè)確實(shí)更適合穿便裝，或者說(shuō)不一定非要穿統(tǒng)一的服裝。比如說(shuō)幼兒園教師、設(shè)計(jì)師、演藝人員等等。
不同行業(yè)的職業(yè)裝也需要選擇不同的款式面料。比如政府、銀行、公司等都會(huì)選擇西裝等正裝。而建筑工地等工人工作服都會(huì)選擇耐磨、耐臟、舒適、透氣性強(qiáng)的款式面料，而且顏色一般都選藍(lán)色、橙色且代熒光條的款式。
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